12月16日，集团监事会主席焦军毅与6名高管人员进行2020年履职谈话。党委副书记、总经理马明，党委委员、副总经理苟海龙、梁建平、乔祯林，财务总监赵登峰、董事会秘书柳雷参加。外部监事马小雄、职工监事王超列席。

焦军毅指出，集团组建以来，高管层抢抓机遇、强化管理，不断深化内部管理体制改革，积极防范各种风险，各项工作呈现出良好的发展态势。

为进一步促进集团高管层规范履职、勤勉尽责，打造“创新、开放、诚信、共赢”的上市公司，焦军毅要求，要深刻领会十九届五中全会精神，进一步提升企业治理能力；要主动履职担当，不断完善公司治理；要加强沟通协调，形成有效监督合力。在强化落实举措、促进高质量发展方面，他强调，要提质增效实现年度主要业绩指标，推进落实主要改革任务；要不断完善符合监管要求的内控体系，持续深化劳动用工分配“三项制度”改革，全面落实省政府国资委关于集团重组上市后续重点工作安排部署；要优化资金集中管控体系，充分做好投资管理，强化内部审计和违规经营投资责任追究工作；要进一步加快信息化建设进程，研究BIM、GIS的实际应用推广，为集团高质量发展提供技术支撑和保障。

马明代表高管层表示，对监事会提出的工作要求和建议，照单全收，全面落实。为进一步提升工作水平，高管层要做到终身学习，提高履职能力；认清自身责任和义务，不断加强执行能力建设；切实把规范治理作为重要工作，不断完善内控体系建设，持之以恒加强新技术应用和人才引进工作。通过有效行使职责，保障集团规范化运作，为集团行稳致远贡献力量。（供稿：杨 虹 责任编辑：邵 慧）