开年以来，甘肃工程咨询集团深入贯彻落实全省“三抓三促”行动推进会精神，精准聚焦干部职工本领短板，系统开展培训教育，引导广大党员干部深学细悟党的创新理论、广纳精研业务技能和企业经营管理知识，在全集团掀起能力素质提升热潮，为企业高质量发展筑牢人才根基。

持以之恒学理论。把党的创新理论作为抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝，组织广大党员干部在持续学习中接受思想淬炼、在强化理论武装中增强本领。及时跟进学。严格落实“第一议题”制度，召开5次党委会（扩大）会议、3次党委理论学习中心组集体学习会议，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，围绕党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求，开展理论学习30余篇章。组织专题学。制定《贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神工作措施》，以有力有效举措推动走深走实。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部集中学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、违反中央八项规定精神有关典型案例通报及《中央八项规定实施细则》相关内容。常态化推进党纪学习教育，两级党委结合年度党风廉政建设和反腐败工作会议开展警示教育。交流研讨学。集团公司党委书记及专职副书记围绕主题，结合企业实际，带头交流发言。子公司领导班子成员围绕主题开展交流研讨9次，谈心得体会、谋措施办法，持续提升学习质效。

精益求精学业务。坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕集团公司改革发展需求，组织干部职工学习岗位必备知识，持续提升业务素质和管理能力。参加培训学习。组织干部职工参加省纪委监委和省委组织部举办的审查调查实战能力提升培训班、学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神专题研讨班、学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神省属国有企业金融企业基层党组织书记示范培训班。开展业务培训交流。所属子公司举办业务培训班、技术交流研讨会等，分层次、分专业开展针对性业务技能提升培训，围绕招投标、造价咨询、质量安全管理、监理业务标准化应用等主题深入交流。强化新业务新技术学习。围绕deepseek应用、数字化建设、AI应用等开展专题讲座，搭建学习交流平台，促进干部职工思想观念不断更新、思维层次不断提升。

多措并举抓练兵。坚持需求导向、问题导向，全方位、多层次提升干部职工实践能力和综合素养。加强实践练兵。选派2名干部参加省委巡视、6名干部参与上级专项工作。持续推进“师带徒”传帮带机制，举办“技术比武 岗位成才”知识竞赛。强化成果运用。召开高层次人才座谈会、“三八”妇女节座谈会，集团公司主要领导与专家代表亲切交谈，认真听取对科研创新、新质生产力培育、人才培养、市场开拓、管理提升等方面的意见建议，引导干部职工立足岗位谋发展、出实招、建新功。

（责任编辑：朱珂宁）