为加快集团公司共青团组织建设，发现优秀青年人才，经集团公司党委同意，采取公开竞争性方式遴选集团公司团委负责人，现制定如下工作方案。

一、选拔岗位

集团公司团委负责人1名。

二、选拔范围

集团公司系统内干部。

三、岗位要求

（一）政治素质强，对党忠诚，具备岗位要求的政治理论水平和政治素养；

（二）热爱党的青年工作，有志从事团青工作，对团青工作性质、地位、作用有正确认识，善于团结引领带动青年职工，服务青年的主动性强；

（三）对企忠诚，认同和遵循企业文化理念，具有较强的事业心、责任感，敢于担当、善于创新，懂大局、识大体，具有较强的组织纪律观念、团队意识和协作精神；

（四）思路开阔，勤敏好学，具有前瞻性和创新性，具有相应的分析解决问题、逻辑思维和应变能力，有较强的沟通能力和较好的文字能力；

（五）廉洁奉公，踏实肯干，为人正直，作风正派。

四、报名的资格条件

（一）中国共产党党员（含预备党员）优先；

（二）全日制大学本科以上文化程度；

（三）一般应为集团公司中层副职干部或原副县级干部，下一层级正、副职干部或一般干部中优秀者也可报名。

（四）集团公司中层副职干部或原副县级干部、下一层级正职干部年龄应在40周岁以下（1983年9月30日以后出生），下一层级副职和一般干部年龄应在35周岁以下（1988年9月30日以后出生）；

（五）在集团公司系统工作3年以上；

（六）上一年年度考核结果在称职以上；

（七）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

五、选拔程序

（一）报名。采用网上报名的方式，应聘人员应在2023年10月20日前向邮箱[email protected]投递应聘资料，具体如下：

1.《集团公司团委负责人选拔报名表》（详见附表）；

2.毕业证、学位证、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、荣誉证书等材料扫描件;

3.近3年来主要工作业绩（成果）相关材料扫描件;

应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个文档，生成目录（文件名称的命名方式：“单位+姓名”），将WORD和PDF版一并发送。

（二）资格审查。对应聘者提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。

（三）组织测试和综合评定。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取笔试、面试相结合方式进行综合评定。

（四）确定考察人选与组织考察。根据综合评定情况，经集团公司党委酝酿后差额确定考察人选。

（五）讨论决定和公示。根据综合评定、组织考察情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘用人选。对于拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（六）任职。公示期满，不存在影响聘用问题的，按程序予以聘任。

六、其他事项

应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格，追究相关责任。

附件：集团公司团委负责人选拔报名表.doc